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Como convencer o board a investir em Governança de Voz.

Estratégias para apresentar e justificar o investimento em Governança de Voz ao conselho executivo.

Equipe Briggs
30 de dezembro de 2024
5 min de leitura

Introdução

No cenário corporativo atual, a comunicação por voz — seja por telefone, aplicativos de voz ou assistentes virtuais — tornou-se um canal estratégico para o relacionamento com clientes, parceiros e colaboradores. No entanto, o crescimento desse canal traz desafios significativos de compliance, segurança, qualidade e eficiência operacional. É nesse contexto que a Governança de Voz se destaca como um diferencial competitivo. Mas como convencer o board a investir nessa frente? Este artigo apresenta argumentos sólidos, benefícios práticos e estratégias para engajar a alta liderança na adoção de uma política robusta de Governança de Voz.

O que é Governança de Voz e por que ela importa?

A Governança de Voz consiste em um conjunto de práticas, políticas e processos para gerenciar, monitorar e otimizar todas as interações por voz dentro de uma organização. Isso inclui desde ligações telefônicas tradicionais até interações em plataformas digitais e assistentes virtuais. O objetivo é garantir que essas comunicações estejam alinhadas com as diretrizes corporativas, regulatórias e de segurança.

Principais benefícios da Governança de Voz

  • Mitigação de riscos regulatórios: Organizações de setores regulados, como financeiro e saúde, precisam garantir que todas as interações estejam em conformidade com normas específicas.
  • Proteção de dados e privacidade: Evita vazamentos de informações sensíveis e protege a reputação da empresa.
  • Padronização da comunicação: Garante que o tom, a linguagem e as informações transmitidas estejam alinhadas à estratégia da marca.
  • Otimização da experiência do cliente: Permite identificar pontos de melhoria e oportunidades de encantamento.
  • Eficiência operacional: Automatiza processos de monitoramento e auditoria, reduzindo custos e retrabalho.

Desafios para obter o apoio do board

Apesar dos benefícios claros, muitos executivos ainda veem a Governança de Voz como um custo adicional ou uma iniciativa secundária. Entre os principais obstáculos estão:

  • Falta de compreensão sobre o impacto estratégico: O board pode não perceber como a Governança de Voz afeta diretamente os resultados do negócio.
  • Dificuldade em mensurar o ROI: A ausência de indicadores tangíveis dificulta a justificativa do investimento.
  • Prioridades concorrentes: Em ambientes de recursos limitados, projetos com retorno imediato costumam receber mais atenção.

Estratégias para convencer o board

Para superar essas barreiras, é fundamental adotar uma abordagem estruturada e orientada a resultados. Veja como preparar um case de sucesso para apresentar à alta liderança:

1. Apresente dados e tendências de mercado

Mostre como a Governança de Voz está se tornando uma prioridade global. Traga pesquisas de mercado, exemplos de grandes empresas que já adotaram a prática e os resultados obtidos. Destaque tendências como o aumento do uso de assistentes virtuais e a crescente preocupação com privacidade e compliance.

2. Relacione a Governança de Voz aos objetivos estratégicos

Mapeie como a iniciativa contribui para metas corporativas, como:

  • Redução de riscos legais e financeiros
  • Melhoria da reputação e confiança do cliente
  • Aumento da eficiência operacional
  • Inovação em experiência do cliente

Demonstre que investir em Governança de Voz não é apenas uma questão de compliance, mas uma alavanca para crescimento sustentável.

3. Utilize casos reais e simulações de impacto

Apresente situações em que a ausência de Governança de Voz resultou em prejuízos, multas ou crises de imagem. Por outro lado, traga exemplos de empresas que, ao investir na governança, conseguiram evitar problemas e até gerar novas receitas.

4. Mostre o retorno sobre o investimento (ROI)

Utilize indicadores como:

  • Redução de custos com retrabalho e auditorias
  • Diminuição de incidentes de segurança
  • Aumento da satisfação do cliente
  • Agilidade na tomada de decisão baseada em dados

Se possível, faça uma simulação de ROI com base na realidade da sua empresa, mostrando o potencial de retorno em curto e médio prazo.

5. Proponha uma implementação escalável

Sugira começar com um projeto-piloto em uma área estratégica, permitindo ajustes e validação dos resultados antes de expandir para toda a organização. Isso reduz riscos e facilita a adesão do board.

Benefícios práticos para a empresa

Ao investir em Governança de Voz, a empresa ganha:

  • Visibilidade total das interações de voz: Monitoramento contínuo e centralizado, facilitando auditorias e análises.
  • Detecção proativa de desvios: Identificação rápida de comportamentos inadequados ou não conformes.
  • Aprimoramento do treinamento de equipes: Insights para capacitar colaboradores e elevar o padrão de atendimento.
  • Maior transparência e accountability: Facilita a prestação de contas e o cumprimento de exigências regulatórias.
  • Capacidade de inovação: Abre espaço para novas soluções baseadas em inteligência artificial e automação.

Como estruturar sua apresentação ao board

Para maximizar o impacto da sua proposta, siga este roteiro:

  1. Contextualize o cenário atual: Apresente os desafios e riscos enfrentados pela empresa na ausência de Governança de Voz.
  2. Destaque oportunidades de melhoria: Mostre como a iniciativa pode gerar valor em diferentes áreas.
  3. Apresente soluções concretas: Sugira ferramentas e parceiros especializados, como plataformas SaaS de monitoramento inteligente.
  4. Traga projeções de resultados: Utilize dados e simulações para embasar sua proposta.
  5. Solicite apoio para um projeto-piloto: Facilite a tomada de decisão propondo um início controlado e mensurável.

Conclusão: O momento de agir é agora

A Governança de Voz deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade estratégica. Empresas que investem nessa frente protegem sua reputação, reduzem riscos e ganham vantagem competitiva. Convencer o board exige uma abordagem baseada em dados, alinhada aos objetivos do negócio e com foco em resultados práticos.

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